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圖示: 112年第2期勞動教育學院勞資會議代表研習精進班上課情形(左)謝創智老師(右)林敏雄老師

圖示: 上課情形(左)謝創智老師(右)林敏雄老師

圖示: 112年第2期勞動專題研討「工資認定之實務爭議」、「性別平等工作法最新修正內容之説明」 上課情形-(左)胡華泰主秘(右)焦興鎧講師

上課情形-(左)胡華泰主秘(右)焦興鎧講師

一、勞動教育學院
為培育企業勞資會議代表，降低行政機關處理勞資爭議的案件，並將勞資糾紛的處理內部化，創造勞、資、政三贏和諧之目標，自100年起勞動教育學院開辦學分專班、勞資會議代表研習(初階、進階及精進班)、專題研討及大型學術研討會等，截至113年3月共計211班次，共18,691人次參加。

104~111年度勞動教育學院開辦 「勞資會議代表研習初階班」、「勞資會議勞(資)方代表研習進階班」、「勞資會議代表研習精進班」開辦66班，共計3,862人參訓。「勞動專題研討」辦理40場次，共計3,431人參與。「大型勞動議題研討會」辦理6場次，共計1,698人參與。「勞動基準法修法宣導會」辦理13場次，共計1,011人參與。107年與國立政治大學合辦之「指南勞動法論壇」辦理8場次，共計900人參與。108年與國立政治大學合辦之「勞動法論壇」辦理8場次，共計1,244人次參與。109年至111年與國立政治大學合辦之「勞動議題研討會」辦理共計20場次，共計1,819次參與。另「身心障礙者就業服務專業人員培訓班」、 「身心障礙者職業重建培訓班」3班，共計72人參訓。 「區域勞動教育」開辦2班，共計77人參訓。 112年勞動議題研討會及勞動法實務研討會，共計辦理8場次，計710人次參與。

112年第1期勞資會議代表研習初階班，報名人數共178人，共167人結訓。勞資會議資方代表研習進階班報名人數共72人，共59人結訓。勞方代表研習進階班報名人數共50人，共41人結訓。勞資會議代表研習精進班報名人數共41人，共35人結訓。勞動專題研討4場次，共計298人參訓。112年第2期勞資會議代表研習初階班，報名人數共169人，共142人結訓。勞資會議資方代表研習進階班報名人數共66人，共53人結訓。勞方代表研習進階班報名人數共37人，共29人結訓。勞資會議代表研習精進班報名人數共27人，共25人結訓。勞動專題研討4場次，共319人參訓。

課程涵蓋勞資協商所需議案相關知識、勞動法令及勞資會議程序等，期強化職場勞動權益概念之建立，促進各企業主關注勞工工作權益等議題，並培育企業工會代表及勞資會議代表，降低行政機關處理勞資爭議的案件，將勞資糾紛的處理內部化，創造勞、資、政三贏和諧之目標。